重新理解工作的意义
做为一名普通人，我一年大部分时间都在工作。但工作的意义是什么，人为什么要工作？知乎上有关于此的问答：人为什么要很努力地工作 ，但感觉在行动上没有指导作用 。
之前我也认为工作是一件很苦的事。赚钱就是为了生活、为了家人、为了社会认同、为了有一天我赚够了钱可以不工作。但是，我还没有赚够钱啊，难道我要在财富自由之前一直努力、坚持的工作？现在我们都知道，“努力、坚持”都是不存在的概念，当你要为一件事努力的时候，证明你骨子里不愿意做，事情注定做不成。现在我们也知道，当你决定做什么事的时候，想办法赋予它很多正面意义。那么，工作的意义在哪里，我调动我所有的元认知能力都没想明白。
所幸，我看到一些很有思想的人，针对这个问题有不一样的见解：
工作的目的不仅仅是挣钱，还应该有更大的目标。
樊登：
当一个人在一个公司里面工作了三五年，他最大的收获是什么？
肯定不会是工资或奖金，那点钱对他来讲只能用来养家糊口，绝对不是他最大的收获。其实最大的收获一定是他自己的成长，他成为了一个不一样的人。
他拥有了更多的社会资源、拥有了更多的经验、拥有了更多的技能，他的价值观得到了提升。这才是他在一个公司工作了几年以后，应该去追求的最大的收获。但是为什么我们的员工跟我们一谈起来就总是说，这事有没有钱，这事有没有加班费，这个事你跟我怎么算，为什么还不给我补贴？
明明我们过来人都知道，那点钱对于一个人来讲并不重要，但是我们的员工就总是盯着那么点钱看，原因是什么？很简单，因为没有人告诉他，他还应该有一个更大的目标。
来源：《罗辑思维——樊登:联盟,雇主与员工的新型关系 174》
工作是为了自己，让自己成长，让自身价值更高，变得更卓越。
李笑来：
人的财富价值顺序：注意力>时间>金钱>其他身外之物
时间是一切事物的最重要维度。
通往财富自由之路，前期我们不得不卖自己的时间。
你要为自己做事，而不要为工资做事。
如果你是为自己做事，那么就相当于把自己的时间卖出去了两份，一份卖给了你的老板，一份卖给了你自己的成长。
如果你是一个极度善于成长的人，你在未来的时间里，绝大多数情况下，你的工资一定是被低估的。
有些人因为觉得工资不划算，所以不干活，但不知道自己放弃了成长，工资就是他们自己的玻璃顶 。
而你，知道自己在成长，于是你就真的成长，然后你就卓越，只要你卓越，你的工资一定是被低估的。
这不重要，重要的是在这个过程中，我在成长。
重视自身价值而不是估值。估值围绕着价值上下浮动。只要你在成长，你的价值就在提高。
来源：通往财富自由之路——新时代的个人商业模式升级
做重要的事情 。积极的工作，不做伪工作者，最大的受益方其实是自己。
吴军：
如何防止员工成为伪工作者？
首先，管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获益”的基础上去工作。这样，他们在做不完的工作中，才能动脑筋去寻找那些对公司最有帮助的事情去做，而不是简单应付老板派下来的工作，然后向老板交差。
其次，管理者要让员工明白，他们积极工作（而不是消极完成任务），最大的受益方是他们自己。公司里不免有员工对自己对处境、周围人的态度、所给予的机会等等，有不满意的时候，这种时候，他们会消极对待工作，不自觉地成为一个不动脑筋的伪工作者。
主动地站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，当处于工作永远做不完的出境时，把那些最重要的完成了。
来源：《吴军硅谷来信——不做伪工作者》
我是用生命来投资企业啊，价值成长，才是我的投资收益。
罗振宇：
过去企业和员工的交易，本质是：企业用工资交换员工的劳动时间。
未来企业和员工的交易，本质是：员工用自己的生命投资企业，企业对员工的价值成长负责。
工资，只是对当前合作收益的分配。价值成长，才是对未来合作收益的分配。
所以，吴军老师才说：“管理者要让员工明白，他们积极工作，最大的受益方是他们自己。”
来源：罗辑思维微信订阅号：《吴军：不做伪工作者》
以上几位大佬的真知灼见，足够让我幡然醒悟。总结一下，工作的意义是什么？
首先，工资绝对不是目的。对自身的价值成长来说，那点工资算个屁。目的是成长，提升自己的价值。
其次，思考“做什么事情能让公司最大获益”，主动动脑筋去寻找那些对公司最有帮助的事情去做，而不是简单应付老板派下来的工作，然后交差了事。做下来就会发现，其实获益最大的是我自己：利用公司的资源做成了一件自己想做的事，不仅自身成长了，公司也因此获益。想想是不是这个道理？
最后，我想说，自身利益和公司的利益其实是可以统一的。公司因我的贡献而获益，我因自身的成长而价值更高，变得更卓越。
我每天至少有8小时时间在公司，难道我这么多时间就值那么点工资？时间就是金钱，要这样想，我不是来这打工，我是来投资的！我要得到投资的回报。回报是什么，是成长！目标要搞清楚。
然后，针对企业的思考是：作为企业要为员工的投资负责，要根据员工定的这个目标，严格要求员工，帮他达到这个目标。
接下来我还有两个问题要继续思考:
1、我计划在目前的公司投资几年？
2、到期后我要得到什么回报？
想清楚，剩下的就只有践行了。期待自己的成长。
